Cuando llegué a Clara como el primer empleado de Growth no había un equipo de crecimiento. Había un producto, una ambición regional y una lista de cosas por hacer que no cabía en una sola persona. La tarea era construir la base: lanzar operaciones en México, Brasil y Colombia, y hacerlo a la vez en relaciones públicas, comunicación, experiencia del cliente, customer success, marketing y ventas.
Eso suena a caos, y en parte lo es. Pero tiene una ventaja que se pierde después: al principio todo el embudo está en una sola cabeza. Ves cómo una nota de prensa mueve una conversación comercial, cómo una mala experiencia de soporte frena una recomendación, cómo un cliente bien atendido trae al siguiente. No hay silos porque todavía no hay organigrama.
El objetivo concreto fueron los primeros 1,000 clientes de referencia en la región. No 1,000 clientes cualquiera: empresas cuyo nombre abre puertas. Ese detalle importa. Los primeros clientes no solo pagan; definen la categoría en la que el mercado te va a poner. Si eliges bien, cada uno vende por ti.
Después vino Colombia, que fue la prueba de que el modelo se podía repetir. En dos años llegamos al top 5 en reconocimiento transaccional del mercado de tarjetas de crédito corporativas y superamos los 2,000 clientes, con aliados como Holcim, Avianca LifeMiles y Fendipetróleo. Hoy Clara está en el top 3 de tarjetas comerciales en México y Colombia, compitiendo directamente con Amex, Bancolombia y BBVA.
Lo que me llevo de esa etapa se resume en tres ideas, las mismas que sigo usando:
Ser primero. En un mercado nuevo, llegar antes te deja escribir las reglas: qué espera el cliente, qué es un buen servicio, qué es un precio justo.
Moverse rápido. Al inicio no hay datos suficientes para decidir con certeza. Hay que decidir con lo que hay, medir y corregir. La lentitud cuesta más que el error.
Escalar lo que funciona. No todo lo que pruebas merece crecer. La disciplina está en detectar lo que sí funciona y ponerle todo el peso, y en soltar lo demás sin nostalgia.
Si estás construyendo crecimiento desde cero, no empieces por el equipo ni por las herramientas. Empieza por los primeros clientes que quieres poder nombrar en un año. Todo lo demás se ordena alrededor de eso.
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